THOMAS INTERNATIONAL

PPA Gedragsanalyse

In slechts 8 minuten geeft het gedragsassessment PPA van Thomas International een nauwkeurig inzicht in het werkgedrag van mensen.

Je ontvangt een gedetailleerd profiel van de sterke punten en de aandachtspunten van mensen, hun communicatiestijl, hun waarde voor de organisatie, motivatoren, grootste angsten en hoe ze zich opstellen onder druk.

Ik heb een vraag

INZICHT

Waarom het gedragsassessment?

Een werkgever die de gedragsstijlen van zijn medewerkers begrijpt, is beter voorbereid bij het werven van nieuwe medewerkers, en het ontwikkelen en beheren van hun bestaande medewerkers.

Het Thomas Gedragsassessment (ook bekend als de Persoonlijke Profiel Analyse of PPA) is een gedragsanalyse die inzicht geeft in hoe jouw mensen zich op het werk gedragen. Het stelt je in staat om verder te kijken dan de cv’s en echte antwoorden te geven op vragen als:

  • Wat zijn de sterke punten van deze persoon?
  • Hoe kan ik er voor zorgen dat deze persoon gemotiveerd blijft?
  • Welke beperkingen kunnen van invloed zijn op hun vermogen om
    succesvol te zijn?
  • Is deze persoon resultaatgericht?
  • Is deze persoon goed in het enthousiasmeren en beïnvloeden van anderen?
  • Zal deze persoon uitblinken in een verkoopgerichte of ondersteunende rol?
  • Zal deze persoon succesvol zijn in een functie die gericht is op de buiten- of binnendienst?


EN VERDER…

Wat kan je er nog meer mee?


VOORSPEL WELKE KANDIDATEN PASSEN BIJ DE FUNCTIE

Vind mensen die bij jou bedrijf passen
Match gedragsprofielen aan geschikte functies

BEGRIJP WAT JOUW MENSEN MOTIVEERT

Krijg inzicht in de drijfveren van een persoon
Identificeer de functies die aansluiten op de sterkten van een persoon

VERBETER COMMUNICATIE EN SAMENWERKING

Krijg inzicht in communicatiestijlen
Verhoog het zelfbewustzijn en het zelfbewustzijn van anderen

ONDERSTEUN PERSOONLIJKE ONTWIKKELING

Krijg inzicht in de sterkten van een persoon
Identificeer de potentiële ontwikkelingsgebieden

DE ACHTERGROND

Hoe werkt het?

Het gedragsassessment is gebaseerd op de DISC-theorie van Marston, die stelde dat menselijk gedrag wordt beïnvloed door de omgeving van die persoon. Op een verdeling van tegenwerkende tot meewerkende omgevingsfactoren werd de persoonlijke reactie gemeten in termen van actief of reactief.

Bij dit assessment krijg je 24 keer een set van 4 bijvoeglijke naamwoorden te zien, waarbij je aan moet geven welke het beste bij je past en welke het minst goed bij je past. Hierdoor krijg je inzicht in iemands gedragskenmerken, eigenschappen en motivaties.

Het gedragsassessment van Thomas is geregistreerd bij de British Psychological Society en gevalideerd aan de hand van criteria die zijn opgesteld door de European Federation of Psychologists’ Associations.





Astrid Breet

Wauw! Dit smaakt naar meer!

Wauw! We hebben de eerste sessie erop zitten met “Sterk in Bedrijf’, maar dit smaakt naar meer!! Heldere uitleg van de PPA-analyses. Op naar de rest van de trainingen!

Astrid Breet

Sales Support Associate – Bangma Verpakking

Dan Hartenberg

Aanbevolen

Een super leuke training gehad met Hegeman Bouwgroep. Een diepe analyse van ons eigen profiel en daarna pitches en presentatietraining. Aanbevolen!

Dan Hartenberg

Relatie- en vastgoedadviseur Hegeman Bouwgroep

AANBEVELINGEN

Wat onze klanten zeggen

We kunnen zelf wel van de daken gaan lopen roepen hoe goed we zijn, maar we kunnen het ook onze opdrachtgevers en kandidaten laten vertellen. Veel leuker en eerlijker toch?

Hierbij een selectie uit de reacties van onze klanten op onze dienstverlening.