TOEKOMSTGERICHT

STERK IN BEDRIJF GOES DIGITAL

De tijd van old-fashioned salestrainen is wat ons betreft voorbij. De markt is veranderd, digital is key en de mogelijkheden om Digitale Technologie voor je te laten werken in de Sales zijn eindeloos.

Precies daarom gaan wij het vanaf nu helemaal anders doen: Onze jarenlange expertise in Salestrainen bundelen we met jarenlange expertise in Digitale Technologie en AI (Artificial Intellingence) en integreren wij in onze allesomvattende salestrainingen.

In een persoonlijk gesprek adviseren we wat er precies nodig is om de resultaten te behalen die jij voor ogen hebt!

Neem contact met ons op

Ik heb Interesse

STERK IN

Salestraining

Bekijk alle trainingen

Digital Sales

Sterk in Digital Sales

Blijf je concurrentie een stap voor en omarm de digitale toekomst van sales vandaag nog. De wereld verandert snel en wij geloven dat we de manier van salestrainen daarop moeten aanpassen. Stap vandaag nog in de toekomst met onze vernieuwde salestraining, waarin je leert hoe je digitale technologie en AI (Artificial Intelligence) integreert in je dagelijkse saleswerkzaamheden.

verder lezen

Social Selling

Social Selling via LinkedIn

Social Sales is hét sales anno NU! Social Media is een belangrijk onderdeel geworden van onze sales, maar nog steeds gaat er niets gaat boven persoonlijk contact. In onze training gaan we je helpen bij het vinden van de juiste combinatie tussen on- en offline.

verder lezen

buitendienst

Get your ass out there!

Dé meest volledige training voor de buitendienst waarbij we je leren hoe je makkelijker en met meer plezier, meer omzet kunt binnenhalen! We leren je om te verkopen vanuit je eigen kracht zonder een kopietje te worden van die ene succesvolle collega. En ja, ook wij hebben een hekel aan ‘gladde verkopers’, dus we doen er alles aan om ervoor te zorgen dat jij daar ver van blijft 😉 Ook leren we je hoe je commercieel slim kunt inventariseren waardoor je met minder vragen betere en grotere deals kunt sluiten. Én we rekenen voor altijd af met koude acquisitie, want waarom koud bellen als je ook warm je agenda kunt vullen?

verder lezen

STERK IN

Teambuilding

Bekijk onze teambuilding

Teambuilding

ONE TEAM – ONE MISSION

Dé teambuilding waar fun, actie, inzicht, samenwerking, vertrouwen en concrete werkafspraken samen komen. Een 2-daagse training op drie inspirerende locaties waardoor je het gevoel hebt met je team op vakantie te zijn geweest ?

verder lezen

STERK IN

Persoonlijke ontwikkeling

Bekijk ons aanbod

INDIVIDUELE ONTWIKKELING

Loopbaanadvies

Weet je niet zo goed welke richting je op wilt? Heb je het idee ‘vast’ te zitten en heb je het gevoel dat jouw sterktes en kwaliteiten niet voldoende uit de verf komen? Wij helpen je, individueel, met jouw loopbaanvraag op een enthousiaste en persoonlijke manier op weg zodat je een vernieuwde en heldere invulling kunt geven aan jouw loopbaan.

verder lezen

INDIVIDUELE ONTWIKKELING

Solliciteren & Profileren

Dankzij onze jarenlange ervaring in de trainings- en recruitmentbranche weten wij precies hoe we jou gericht en individueel moeten coachen om een verpletterende eerste indruk achter te laten bij jouw sollicitatie. Jezelf goed profileren en presenteren in een gesprek, hoe doe je dat?

verder lezen

STERK IN

Assessments

Bekijk alle assessments

Leadership Assessment

Vaak vertrouwen werkgevers nog op subjectieve meningen binnen de organisatie om te kijken of iemand geschikt is om de rol van leidinggevende op zich te nemen. Maar is het wel zo slim om daar op te vertrouwen? Om een eerlijk en helder inzicht te verkrijgen in iemands potentieel tot leidinggevende maken wij gebruik van een Leadership assessment bestaande uit 4 onderdelen.

verder lezen

Functieprofilering

De Functieprofilering geeft inzicht in de gedragskenmerken die nodig zijn om succesvol te zijn in een specifieke functie. Dit helpt jou bij: Het werven van de juiste persoon voor de functie, het vaststellen van ontwikkelbehoefte(n), herziening van rollen en bij het herschikken van talenten. De Thomas Functieprofilering is ontworpen om op een snelle en effectieve wijze te bepalen welke gedragskenmerken nodig zijn voor de succesvolle beoefening van een bepaalde functie. Is het functieprofiel bepaald, dan dient deze te worden vergeleken met het PPA profiel van de kandidaat, zodat kan worden vastgesteld in welke mate er een ’fit’ is tussen persoon en functie.

verder lezen

GIA – Leervermogen Assessment

De GIA meet 5 vaardigheden op 5 belangrijke gebieden: Redeneren, Perceptie snelheid, Cijfersnelheid & Accuratesse, Woordbetekenis en Ruimtelijk inzicht Je scores op deze tests vormen een goede indicatie van je vermogen om problemen op te lossen en de snelheid waarmee je nieuwe informatie kunt opnemen. Het rapport geeft je een beschrijvend overzicht van je prestaties op elk van de vijf GIA-tests en belicht de verbeteringsstrategieën die je kunt toepassen.

verder lezen