Account Executive

Wat je gaat doen als Account Executive

Kort gezegd: omzettargets behalen. Je haalt het maximale uit bestaande klanten, maar ook uit HubSpot leads en new business, die je zelf weet te identificeren en op te volgen. 

Je bent dus uitsluitend bezig met datgene wat bijdraagt aan nieuwe omzet. Focus, discipline en structuur vormen je basis. Zo zorg je persoonlijk en proactief dat de specialisten van Bright nooit om werk verlegen zitten.

Werken bij Bright Digital in het kort:

• Ze zijn HubSpot Elite partner;
• Wekelijkse momenten voor sparren en kennisdeling met je collega’s;
• Werk zoals je wilt, neem verantwoordelijkheid over je eigen planning en resultaten

Hoe zien jouw dagen eruit?

In samenwerking met het direct sales team van HubSpot volg je nieuwe leads op. Daarbij beheer je ook een toegewezen set van bestaande klanten. Verder genereer je zelfstandig new business uit een toegewezen set target accounts. Hoe je dat doet, is aan jou. 

Je levert financieel gezonde deals met voldoende ruimte (tijd en geld) om een klant maximaal tevreden te stellen én de nodige marge te boeken.

Je houdt je eigen funnel & forecast altijd up-to-date en handelt kort op de bal. Elke kans heeft een duidelijke next step.

Wat maakt jou de Account executive die we zoeken?

Je bent een vlotte verschijning, gebruikt de verkoopstrategie Consultative selling en bent sterk in het stellen van gerichte vragen om leads effectief te kwalificeren. Met jouw ervaring begrijp je zowel de zakelijke als persoonlijke drijfveren van (potentiële) klanten.

Aanvullend zoeken we iemand met het volgende profiel: 

• een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Commerciële Economie of Bedrijfskunde;
• minimaal drie jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de IT- of SaaS-sector;
• ervaring met het werken met CRM-platforms en schakelen met meerdere stakeholders, ook op C-level;
• kortom, een waardevolle sparringspartner en ervaren salesprofessional! 
  

*Als jouw naam op deze rol staat geschreven, maar je niet zeker bent van de criteria, horen we toch graag van je!

Waarom Bright Digital?

Om jouw ambities te prikkelen en ervoor te zorgen dat je het maximale uit jezelf haalt, bieden we je het volgende arbeidsvoorwaardenpakket: 

• een salaris tussen €3000,- en €5500,- op basis van kennis en ervaring; 
• een aantrekkelijke bonusregeling;
• auto van de zaak;
• een jaarcontract dat een vaste aanstelling wordt bij goed presteren;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• wij vergoeden jouw pensioen (geen verplichte werknemersbijdrage);
• investering in jouw groei door bijscholing, kennissessies en een persoonlijk ontwikkelbudget en vrij in te zetten Academy-uren;
• ben jij al fris om zeven uur of begin je liever om half tien? Start je werkdag op een moment dat bij je past;
• vrijheid om op kantoor samen te werken maar ook thuis om even in alle concentratie meters te maken;
• borrels, etentjes en sportevenementen. Je zult versteld staan van al het origineels wat Suus uit de hoge hoed weet te toveren. 

Onze opdrachtgever

Hoe tegenstrijdig het ook klinkt, digitaal groeien is mensenwerk. Mensen zijn nodig om HubSpot écht goed voor de klant te laten werken. Het zijn daarom de Bright people die van Bright een HubSpot Powerhouse maken.

Een one-stop-shop die niet alleen klantdata naadloos weet te borgen, maar ook een website bouwt die perfect aansluit bij CRM en campagnes inricht om traffic te boosten. Dat is wat Bright people doen.